DEL NO AL SÍ: REINVENTANDO LAS OPORTUNIDADES LABORALES Y CONSTRUYENDO UN FUTURO MEJOR

En España, muchos solicitantes de empleo acuden a las entrevistas sin recibir información sobre el motivo de su no selección. Esta falta de retroalimentación estructurada limita su capacidad de mejora y reduce la eficacia de las políticas públicas de empleo, que actualmente se basan en indicadores simples (contratado/no contratado) sin analizar la etapa crítica: la entrevista. El proyecto pretende convertir cada rechazo en una oportunidad de aprendizaje mediante un sistema innovador de retroalimentación basado en datos. Este sistema proporcionará información práctica tanto para candidatos como para empleadores y se integrará perfectamente en los servicios públicos de empleo, creando un ciclo de mejora continua. El piloto inicial se llevará a cabo en la Comunidad de Madrid, centrándose en el sector de la hostelería y la restauración debido a su alta rotación, diversidad de perfiles y frecuentes entrevistas, lo que lo convierte en un campo de pruebas ideal. En última instancia, el proyecto busca establecer un modelo escalable para políticas de empleo basadas en la evidencia que promuevan la transparencia, el aprendizaje continuo y la igualdad de oportunidades.