KI-Enablement: Trainings und Verankerung, damit KI im Arbeitsalltag ankommt

Warum Trainings oft verpuffen Ein Workshop mit generischen Prompt-Beispielen erzeugt drei gute Tage und danach wenig. Was fehlt, ist der Bezug zur eigenen Arbeit und menschliche Begleitung in der Transformationsphase.

Wie wir arbeiten

• Trainings entlang Ihrer eigenen Anwendungsfälle und Dokumente, nicht an Beispielen aus dem Internet

• Differenziert nach Rollen: Führungskräfte haben andere Bedürfnisse als Fachbereiche

• Aufbau interner Multiplikatoren, damit Wissen sich verbreitet und etabliert

• Verankerung: Leitplanken für den Umgang mit KI, klare Ansprechpersonen, wiederkehrende Formate

Was am Ende bleibt Teams, die KI in ihren eigenen Aufgaben einsetzen, und eine Organisation, die weiß, was erlaubt ist, wer hilft und wie neue Anwendungsfälle nachkommen.

Für wen Unternehmen mit rund 50–500 Mitarbeitenden, die Werkzeuge bereits im Haus haben und merken, dass die Nutzung stockt, oder KI richtig einführen wollen.

Worüber ich am Marktplatz gerne spreche Erzählen Sie mir gerne, was Sie schon geschult haben und was davon hängengeblieben ist. Ich freue mich auf den Austausch und etwaige Fragen zu unserer Vorgehensweise.