赋能中资企业出海行稳致远

江苏翔天国际概况

江苏翔天深耕人力资源行业30年，从1996年的国内人力资源服务，到2008年完成国有企业改制、布局海外市场。我们具备对外劳务合作全套官方资质，二十多年来深度服务多家上市公司、国央企，累计外派人员超过8000人。

通过多年业务发展，我们陆续在日本名古屋、印尼雅加达、德国法兰克福、塞尔维亚等设立了子公司，服务国家涵盖东南亚、中东、欧洲、非洲等地区20多个国家。国内搭建服务网络，海外布局属地分支机构，国内海外双端联动，与使领馆、商务部门、税务、法律等机构，解决企业海外办事难、应急处置难的问题。

我们为出海中资企业海外用工提供一站式合规解决方案。第一，完成国内商务部、目标国大使馆备案。我们严格按照国家法规，为每一位外派人员完成全流程备案，确保手续合法合规、全程可查。更重要的是，备案信息会对接大使馆和商务部，一旦发生突发事件，能第一时间获得领事保护，这不仅保障了员工的安全，也极大地减少了企业的潜在损失。

第二，解决境外企业用工成本合规、顺畅回到国内的痛点。出海企业普遍面临跨境资金流转不畅、合规监管严苛的双重压力，汇率双向波动更带来不小的“隐性成本”。我们依托正规劳务资质，规范跨境收付与外派薪酬外汇流程，科学规划资金流转路径，降低境外回款滞留风险；同时联动合作银行，开展多币种结算与锁汇，按回款周期定制避险方案，让海外项目相关资金顺畅回流更加可控、稳定。

第三，双边税收协定，减免预提所得税。我们充分运用中外双边税收协定，开具中国税收居民身份证明，对接属地可享受的税收减免优惠，减少重复纳税，降低项目跨境综合税负。

第四，海外突发用工风险的应急响应与处置。安全是出海的底线。针对企业出海初期应急预案不完善、响应滞后、处置经验不足等难点，我们随行管理人员结合项目所在国社会环境与劳工法规，定期开展安全风险防控、实景应急演练等专项培训，摸排员工心理素质、及时进行心理疏导，降低人员流失与突发事件风险。我们建立了7×24小时全球应急响应机制，并储备多国属地法务与医疗救援资源，确保突发事件能在黄金时间内得到专业处置与妥善安抚；依托国内外完善的合规备案体系，对于政治动乱、地缘冲突、自然灾害等突发事件规范完成使领馆报备，有序组织人员疏散与安置。

基于成熟的服务模式，我们已经服务大量出海中资企业。在东南亚制造企业，我们完成备案、资金回流、税务筹划，同时帮助搭建应急预案；在中东基建项目，完成人员使馆报备，搭建薪酬通道，并参与处置境外突发人员事件；在塞尔维亚，依靠当地海外分支机构，实现属地化一站式服务。不同行业、不同国家的出海企业，都可以享受我们四位一体的综合服务。

面向未来，翔天国际会继续加大全球布局。一方面拓展更多海外分支机构，覆盖更多重点出海区域，保证突发事件可以就近快速响应；另一方面不断升级服务产品，在四大核心业务基础上，增加风险预警、安全培训、劳务纠纷调解等增值服务，并持续深化与律所、保险、银行、信保等机构的合作，完善一站式综合服务平台。我们紧跟各国政策变化，打造完整的跨境人力合规安全服务生态，陪伴更多中资企业安全、稳健走向海外。